Зарплаты в ИТ и битва за умы
13 февраля прошла первая в 2019 году встреча BICC, где участники Клуба вместе с экспертами обсудили нюансы начисления зарплат и способы удержания сотрудников, а также возможность подписания соглашения о непереманивании работников между ИТ компаниями.
Про особенности начисления заработной платы в иностранной валюте и определения размера заработной платы (запись в трудовом договоре, определение курса эквивалента) рассказала Виктория Толкачева, директор по развитию компании «Парк Высокой Бухгалтерии».
Виктория также затронула тему льгот для резидентов ПВТ, и разъяснила нюансы оформления социальных имущественных вычетов, компенсации за использование автомобиля и страхования сотрудников.
Презентация «Зарплатные проекты в сфере ИТ»
Участники закрытого чата Клуба в процессе активного обсуждения проблемы переманивания сотрудников даже выдвигали идею о создании «профсоюза компаний» и подписания соглашения о «трудовой неконкуренции». Поэтому второй спикер Евгений Ходькин, управляющий партнер юридической компании ЮКОН, рассказал о понятии и структуре соглашения о непереманивании работников (NSA, non-solicitation agreement), международной практике его использования и проблемах применения в Беларуси.
В рамках дискуссии гости встречи попытались найти ответы на вопросы о том, можно ли создать коллективное NSA, чтобы присоединить к нему большинство резидентов ПВТ? Можно ли защитить себя от недобросовестных кадровых агентств?
— По нашему мнению, возможно создать коллективный NSA и он будет выполнять свою функцию при условии добросовестности всех участников и соразмерности штрафных санкций за нарушение данного соглашения.
Кроме того, NSA может выступать легальным механизмом «трансфера» специалистов от одной компании к другой. Так, компания, которая нанимает молодых специалистов и «выращивает» их может получить справедливую компенсацию в случае переманивания таких работников, — подытожил Евгений Ходькин.
Презентация «Соглашение о непереманивании работников»
Во время кофе-паузы спикеры отвечали на дополнительные вопросы, а присутствующие члены BICC сообщества смогли обменяться последними новостями и мыслями по различным аспектам ведения бизнеса.
Больше фото BICC Meetup: «Зарплаты в ИТ и битва за умы» в Facebook.
До новых встреч!
Другие публикации по теме:
- Встреча Клуба: кадровые проблемы ИТ-компаний Беларуси
- «Одну вакансию закрывает армия рекрутеров». Что происходит на рынке труда в ИТ?
- Как удержать сотрудника в компании через договор и обучение
Присоединяйтесь к Belarus IT Companies Club, где мы объединяем экспортные ИТ компании Беларуси для сотрудничества, обмена опытом и важной информацией:
- закрытое сообщество из 200+ владельцев и руководителей
- обмен лидами и бенчем в Bench_Exchange
- консультации для ваших бухгалтеров и юристов
- регулярные встречи и отраслевые исследования
