Наём в международную команду. Что происходит на рынке труда?
21 июня на онлайн-встрече поговорили об изменениях в найме сотрудников в международные команды, о состоянии рынка труда, трендах, изменениях в запросах ИТ-компаний и соискателей после 24 февраля.
Спикеры:
Андрей Журавлев ― HRD, Change Management Director в HQSoftware. Работает в Беларуси, Грузии, Польше, Армении и Казахстане.
Марина Менделева ― Founder & CEO рекрутинговой компании Tri Foundation. Работает с компаниями по всему миру и кандидатами из СНГ.
Презентация Марины Менделевой, Founder & CEO рекрутинговой компании Tri Foundation:
Презентация Андрея Журавлева, HRD, Change Management Director в HQSoftware:
Видеозапись встречи (тайминг 1 час 8 минут):
План видео:
0:01:15 ― Вступление Марины Менделевой.
0:02:20 ― Как изменились запросы клиентов Tri Foundation на рекрутинг. Ожидаемые и неожиданные тренды первых трех месяцев после 24 февраля. Новые локации для хайринга. Юридические микротренды. Текущая динамика, новые регионы для хайринга, новые стандарты найма.
0:09:09 ― Как изменилось поведение кандидатов. Альтернативные способы получения зарплаты. Специфика кандидатов из РФ, Прибалтики и Украины.
0:13:27 ― Как перестроить команду под новый рекрутинг. Вызовы и необходимые изменения.
0:17:21 ― Как изменилась работа Tri Foundation за последние три года: тренды, тенденции, статистика.
0:18:55 ― Ответы на вопросы.
0:32:43 ― Вступление Андрея Журавлева.
0:34:51 ― Что произошло за последние 1,5 года. Четыре всадника Апокалипсиса: COVID-19, политика, эмиграция, перегрев рынка.
0:36:35 ― Почему нужно забыть о найме и мыслить категорией стаффинга.
0:43:49 ― Две культуры кандидатов. Почему между ними не может быть компромисса. Смена мотивации сотрудников. Дискриминация по признаку паспорта.
0:51:08 ― Что делать? Какому HR сейчас будет очень трудно?
0:58:30 ― Что требуется от менеджеров сейчас: ответы для Sales, HR, PMO, Marketing. Чек-лист от HQSoftware.
Другие публикации по теме:
Первая офлайн-встреча Клуба в Варшаве: проблемы ИТ-компаний за рубежом
HR Meetup: Формируем команду с точки зрения доказательной психологии