Открытие ИТ-компании в Австрии

Австрия занимает 19-е место в мире по легкости ведения бизнеса и опережает даже Германию. Рассказываем об особенностях работы ИТ-компаний в этой стране.

Общий бизнес-климат

Несмотря на «дорогое» налогообложение, открытие бизнеса в Австрии — это гарантия его безопасности и сохранности. Никто не может просто так заблокировать счет или приостановить работу компании. Австрийское юридическое лицо стало символом надежности для партнеров и клиентов из Европы.

Создание ИТ-бизнес в Австрии открывает дополнительный премиум-рынок DACH-регион (Германия-Австрия-Швейцария), поскольку большинство местных компаний предпочитает работать с местным же партнерами. Это с одной стороны дает дополнительные гарантии, с другой — упрощение работы и коммуникации.

В Австрии нет налоговых льгот для ИТ, однако можно получить субсидию на развитие продукта или бизнеса, найм сотрудников и практикантов.
Минимального штата сотрудников не существует, а 90% компаний — семейные предприятия.

Затраты

При регистрации ООО уставной фонд составляет 35.000 € — его можно использовать на нужды компании.

Стоимость ведения бухгалтерии зависит от активности компании. Все расходы можно разделить на ведение бухгалтерии, расчет зарплат и подготовку годового баланса. На практике это минимум 5.000-6.000 € в год.

Стоимость офиса зависит от расположения. В Вене — от 5 до 15 € за кв. м, в регионах цена будет ниже.

Можно зарегистрироваться у налогового консультанта или в коворкинге и иметь только юридический адрес — это стоит в среднем 150-200 € в месяц.

Рынок труда

ИТ-специалисты в стране очень востребованы.

Зарплаты в ИТ: 3.000-4.000 € брутто (2.000-2.500 € нетто).

В таблице ниже представлен уровень зарплаты, указанный в коллективном договоре (брутто за полную ставку):

Левая колонка — уровень опыта, от новичков до senior.

Zentrale Tätigkeiten / Central Activities (ZT), e.g. office management, reception / reception / telephone, building services.

Allgemeine Tätigkeiten / General activities (AT), e.g. Help desk / support, — Hardware installation / support, Web design, easy software implementation.

Spezielle Tätigkeiten / special activities (ST1), e.g. software development, Network technology, activities that require subject-specific education (technical college, university).

Spezielle Tätigkeiten / special activities (ST2), e.g. which require special qualifications or special responsibility and are carried out independently, or which include technical or personal management tasks.

Leitung / top management (LT).

Полная ставка в Австрии — 38,5 рабочих часов в неделю. Выплачивается 14 зарплат в год.
Налоговый консультант сможет сориентировать по тому, сколько часов и какая зарплата должна быть у сотрудника и как ее лучше оптимизировать.

Визы и переезд

Иностранец не может получить ВНЖ, просто зарегистрировав бизнес в стране. Поэтому часто используется следующая модель: создается компания, которая нанимает клиента как квалифицированного или «редкого» специалиста. На этом основании он получает вид на жительство и красно-бело-красную карту резидента (Rot-Weiß-Rot-Karte, или RWR). С этой картой клиент имеет право работать в Австрии.

Иностранец может быть учредителем компании — никаких разрешений для этого не нужно.

Стоит помнить, что сотрудник, работающий в компании, может владеть только 25%.

Бытовая инфраструктура

Австрия привлекательна в первую очередь для семей с детьми. Здесь хорошо развита инфраструктура и социальная сфера — детские сады, университеты и медицина. Есть школы на английском языке. Первый год после переезда школьников учатся в «интеграционном» режим — ходят в школу в качестве свободного слушателя и не получают оценки.

Каждая семья с детьми получает финансовую помощь на каждого ребенка.