Market Watch: ситуация с наймом осенью 2023

Задача привлечения ИТ-специалистов одновременно интересна и сложна. Очевидно, что традиционных стратегий набора кадров уже недостаточно. Конкурентный характер отрасли в сочетании с особыми потребностями и приоритетами сотрудников требует инновационных и адаптируемых подходов.

Брендинг работодателя, разнообразие и инклюзивность, инициативы по непрерывному обучению и переподготовке — вот некоторые из важнейших областей, которые требуют особого внимания. Важно признать и растущую тенденцию к удаленной работе и, как следствие, расширение кадрового резерва за пределы географических границ, что открывает как новые возможности, так и новые проблемы.

24 октября, во вторник с руководителями и HR-специалистами беларусских ИТ-компаний обсудили тренды, которые прослеживаются на рынке найма в 2023 году.

Повестка встречи:

• Спрос на ИТ-специалистов и как он соотносится с предложением.
• Структура вакансий: по специализации, квалификации. Как изменились запросы компаний?
• Мотивация специалистов, их потребности и приоритеты.
• Соотношение спроса на аутсорсинг и аутстаффинг – особенности работы HR-команды.

Всех участников онлайн-встречи приглашаем к обсуждению темы.

Мероприятие доступно для резидентов Клуба.