Зарплаты IT Accountants: опрос Belarus IT Companies Club в июне 2022

С 6 по 9 июня 2022 года мы провели очередной зарплатный опрос среди бухгалтеров и финансовых менеджеров ИТ-компаний. Он позволил узнать, сколько они зарабатывают в 2022 году и как изменились зарплаты за прошедший год. Также мы составили портрет типичного бухгалтера в ИТ с учетом его навыков и рабочих обязанностей.

Анкету заполнили 94 респондента — участники проекта Law & Accounting BICC и сотрудники ИТ-компаний за пределами Клуба.

Портрет участников опроса

Распределение компаний по типу бизнеса (более 50% в выручке), %

98% респондентов работают в компаниях — резидентах ПВТ.

Чуть больше половины из них занимаются аутсорсингом и аутстаффингом — 52% опрошенных, 27% работают по смешанной модели, 20% разрабатывают собственные продукты.

83% участников опроса представляют компании, ориентированные на экспорт ИТ-услуг.

Распределение по опыту работы в бухгалтерии, лет

В подавляющем большинстве в бухгалтерской сфере работают женщины — 95%.

90% опрошенных работают в штате, 10% — на аутсорсе.

Большая часть респондентов работает в бухгалтерской сфере более 10 лет — 78%. Молодые сотрудники (до 5 лет опыта) составили 4% выборки.

Распределение по занимаемой в компании позиции, %

72% респондентов занимают должность главного бухгалтера. В опросе также участвовали бухгалтера (15%), финансовые менеджеры и CFO (11%), заместители главного бухгалтера (2%).

Большинство опрошенных работают на полную ставку — 81% специалистов.

Распределение по уровню владения английским языком по сравнению с 2021 годом, %

В сравнении с 2021 годом уровень знания английского языка среди работников финансовых отделов почти не изменился. 10% вообще не знают английского языка, 39% знают его на уровне Elementary. Продвинутый уровень владения у 6% специалистов.

Распределение по количеству сотрудников в компании, %

35% участников опроса работают в компаниях до 50 человек. 34% представляют компании с численностью 50-100 человек, еще 24% — 100-300 человек.

В крупных компаниях с численностью 300-500 работников работают 6% опрошенных, более 500 сотрудников — 1%.

В компаниях до 100 сотрудников обычно работает 1 бухгалтер, на 100-300 сотрудников — от 2 до 4 человек в бухгалтерском отделе.

Какому количеству сотрудников вы лично рассчитываете ЗП, %

Расчетом зарплат занимается 80% респондентов. Среди них 32% лично рассчитывают зарплату для 51-100 сотрудников, еще 24% рассчитывают зарплату более чем 100 сотрудникам. Остальные 44% лично рассчитывают зарплаты менее чем 50 сотрудникам.

Наиболее распространенные обязанности бухгалтера: бухгалтерский учет, начисление зарплат, банкинг, статистические отчеты. Около половины бухгалтеров указали, что составляют отчеты руководителю и ведут управленческую отчетность.

Финансовые менеджеры закономерно занимаются управленческой/финансовой отчетностью, чаще несут дополнительные обязанности по открытию зарубежных юрлиц и счетов, организации релокейта сотрудников.

Уровень заработной платы

Общая заработная плата ($) главных бухгалтеров в сравнении с 2021, %

За год зарплаты главных бухгалтеров заметно выросли. Лишь 8% указали, что зарабатывают до 500$, в прошлом году таких респондентов было 33%.

37% опрошенных получают 500-1000$ (в 2021 — 35%), 38% — от 1000 до 1500$ (в 2021 —18%).

У 17% респондентов зарплата выше 1500$, в том числе у 11% — более 2000$.

Общая заработная плата ($) бухгалтеров в сравнении с 2021, %

Уровень зарплат бухгалтеров также вырос. Если в 2021 году до 500$ зарабатывала половина респондентов, то в 2022-м такую зарплату получают лишь 20%.

54% опрошенных указали зарплату 500-1000$, год назад таких было 33% .

В выборке появилась доля зарплат свыше 1500$ — 13%.

Общая заработная плата ($) финансистов в сравнении с 2021, %

60% финансовых менеджеров, принявших участие в опросе, зарабатывают более 2000$.

Меньше 1000$ получают лишь 10%, в то время как в прошлом году о такой зарплате сообщали 25% финансистов.

15% участников опроса ответили, что к их зарплате применяется бонусная система.

В презентации ниже вы также найдете данные об условиях начисления премии, зависимости зарплат от типа занятости (полная или частичная) и размера компании, зарплатах штатных сотрудников и работающих на аутсорсе и другую информацию.

Полная презентация исследования доступна в базе знаний Клуба.

Выводы исследования

Финансовые отделы ИТ-компаний Беларуси представлены, как правило, женщинами с опытом работы в бухгалтерской сфере более 10 лет. Практически все регулярно занимаются повышением квалификации и самообразованием. Релокации специалистов не наблюдается.

В компаниях до 100 сотрудников чаще всего работает 1 бухгалтер, в компаниях на 100-300 сотрудников — от 2 до 4 бухгалтеров. Самая популярная ИТ-система для ведения бухгалтерского учета — 1С 8.

По сравнению с 2021 годом, зарплаты специалистов финансового отдела заметно выросли.

Например, среди главных бухгалтеров в 2 раза выросла доля зарплат от 1000 до 1500$ (38% против 18% в 2021) и снизилась доля зарплат до 500$ — с 33% до 8%.

Уровень зарплат бухгалтеров также вырос. До 500$ зарабатывают 20% респондентов, а в 2021 году их было 50%. В данных 2022 года также появилась доля зарплат бухгалтеров свыше 1500$ — 13%.

Стоимость услуг бухгалтера на аутсорсе тоже выросла. В частности, доля бухгалтеров, получающих вознаграждение 250-500$ за одну компанию, снизилась с 59% до 34%, а тех, кто получает 1000-1500, выросла с 8 до 33%.

По сравнению с 2021 годом стала заметна зависимость размера заработной платы от типа компании: более высокие зарплаты чаще встречаются в компаниях 50+ сотрудников и в компаниях, ориентированных на западные рынки сбыта.

Выделенные финансовые менеджеры или CFO, как правило, работают в компаниях от 50 сотрудников. Их зарплаты также выросли. 90% финансистов, принявших участие в опросе, зарабатывают более 1000$, в том числе 60% — более 2000$.

Бонусная система по-прежнему достаточно редко применяется в работе специалистов финансового отдела — о ней сообщили 15% респондентов.

Присоединяйтесь к Belarus IT Companies Club, где мы объединяем экспортные ИТ компании Беларуси для сотрудничества, обмена опытом и важной информацией:

• закрытое сообщество из 120+ владельцев и руководителей
• обмен лидами и бенчем в Bench_Exchange
• консультации для ваших бухгалтеров и юристов
• регулярные встречи и отраслевые исследования