Новости

Совет директоров: клиенты и платежи, релокация сотрудников и профсоюзы

Последний год руководители ИТ компаний в Беларуси вынуждены думать не столько о развитии бизнеса, сколько о постоянно меняющихся условиях игры, новых возможных рисках и непредвиденных проблемах. 8 июля мы провели онлайн круглый стол для директоров BICC, чтобы добавить в работу определенности, обсудить последние новости и изменения в условиях рынка. На встрече поднимались 4 самых актуальных вопроса.

Проблемы с зарубежными платежами

С проблемой столкнулись сразу несколько членов клуба. Клиенты не смогли перевести деньги в Беларусь через немецкие банки, зафиксирован случай проблемы с переводом из Франции. Пока это редкие истории, но в целом ситуация ожидаемая и требует решения. На встрече обсудили, в каких случаях не проходят платежи и как это влияет на отношения с заказчиками.

Релокация: в какой форме и куда

Полная релокация бизнеса пока крайне редкий вариант для Беларуси. Перевозить свои офисы полностью компаниям невыгодно, потому что не все страны могут предложить условия, аналогичные белорусскому ПВТ.

Но разработчики эмигрируют, и с учетом сложной ситуации на рынке труда компании создают центры разработки за границей. Также зарубежные офисы открываются с целью управления рисками и помогают решить в том числе проблему с платежами.

Рынок труда: дефицит кадров, зарплаты, эмиграция

В отрасли наблюдается отток высококвалифицированных разработчиков, что вызвано не только политической эмиграцией, но и ростом числа прямых предложений от зарубежных компаний на релокацию и удаленную работу.

К сожалению, конкурировать с такими предложениями сложно. Все больше местных аутсорсинговых компаний находит выход в том, что прямо объясняет ситуацию заказчику и предлагают повысить рейты. По опыту участников BICC, клиенты, как правило, соглашаются.

Большинство компаний в сообществе испытывают большие трудности в рекрутинге разработчиков, так как рынок труда сильно перегрет. Усилия по привлечению квалифицированных кадров порой выше, чем при поиске новых клиентов. Выходом из ситуации может стать специально организованная система обучения студентов 3-4 курсов, сотрудничество с университетами и организация лабораторий.

Профсоюзы — создавать или нет?

Нужны ли компаниям профсоюзы и какую нагрузку они несут? Кто должен создавать профсоюз и может ли компания от этого отказаться? На встрече кратко обсудили стратегию поведения.

Видеозапись встречи:

 

BICC будет проводить все больше дискуссионных и экспертных мероприятий для всех сообществ Клуба. Следите за нашими анонсами в соцсетях и почтовой рассылке.

_________

Присоединяйтесь к Belarus IT Companies Club, где мы объединяем экспортные ИТ компании Беларуси для сотрудничества, обмена опытом и важной информацией:

  • закрытое сообщество из 120+ владельцев и руководителей
  • обмен лидами и бенчем в Bench_Exchange
  • консультации для ваших бухгалтеров и юристов
  • регулярные встречи и отраслевые исследования