Новости

Круглый стол BICC: повышение налогов в ИТ

 

Видеозапись встречи:

 

21 января в BICC прошел круглый стол на тему «Повышение налогов в ИТ: последствия и перспективы для отрасли». В рамках встречи мы обсуждали варианты компенсации повышения подоходного, рассуждали о возможных изменениях условий для ИТ в Беларуси, а также поделились наблюдениями за процессом релокации компаний и разработчиков. Запись встречи доступна членам CEO Club, ниже приводим некоторые тезисы.

Напомним, что с 2021 года для сотрудников компаний-резидентов ПВТ повысился подоходный налог с 9% до 13%. Ранее мы проводили опрос, чтобы выяснить, какой процент компаний склоняется к тому, чтобы компенсировать повышение своим сотрудникам. При подготовке отчета не учитывалась доля компаний на рынке труда. Также во время встречи мы обращались к результатам исследования ИТ отрасли Беларуси от центра экономических исследований BEROC.

 

Исследование ИТ отрасли от BEROC, декабрь 2020 года:

 

Варианты компенсации повышения подоходного налога

  • Компании, которые решили компенсировать повышение налога, как правило, делают это из-за опасения потерять сотрудников. Чаще к такому решению прибегают компании до 50 человек, так как для них уход даже нескольких сотрудников гораздо более болезненный, чем для более крупных компаний. Компенсация происходит за счет уменьшения прибыли компании и дивидендов владельца.
  • Некоторые компании приняли решение компенсировать повышение налога, но при этом отказаться от повышения зарплаты — что обычно больше, чем 4%, то есть в среднесрочной перспективе компания может выиграть финансово.
  • Кое-кто из компаний, компенсирующих сотрудникам повышение, увеличил рейт для клиентов, аргументируя это тем, что повысилась налоговая нагрузка. Конечно, такое возможно далеко не с  каждым клиентом, и нужно учитывать, что поднятие рейта делает компанию менее конкурентоспособной на рынке аутсорсинга.
  • Варианты использования «серых схем» с переводом значительной части сотрудников на ИП или «выдача зарплат в конвертах» для налоговой оптимизации не популярны.

Процесс релокации компаний и разработчиков что происходит?

  • Даже с учетом повышения подоходного на 4% в ПВТ пока выгодные условия на фоне соседних стран, и финансовых причин уезжать нету ни у разработчиков, ни у компаний. Компании стали чаще открывать дополнительные front-офисы или центры разработки в Украине, Польше, Литве и т.д., но полностью переезжает незначительный процент компаний.
  • Изначально желающих уехать среди разработчиков было гораздо больше, чем фактически покинувших страну, в том числе из-за более высокой стоимости жизни за рубежом и некоторых бюрократических сложностей. По мнению некоторых участников круглого стола тренд релокации спал, люди ждут, чем закончится сложившаяся ситуация.
  • Вместе с тем в различных источниках и в личных разговорах фигурирует значение 10-15%, как доля эмигрировавших из Беларуси ИТ специалистов.

 

Исследование BEROC Декабрь 2020

Исследование ИТ отрасли от BEROC, декабрь 2020 года

Изменения условий для ИТ в Беларуси: при каких условиях вести аутсорсинговый бизнес в Беларуси станет нецелесообразным?

  • 70% руководителей из опроса BICC ожидают ухудшения условий для ИТ бизнеса в Беларуси. В качестве возможных негативных изменений ожидается отмена льгот для резидентов ПВТ в той или иной степени: введение налога на прибыль, изменение базы для отчислений в ФСЗН.
  • Заказчики в большинстве случаев спокойно реагируют на ситуацию в Беларуси, случаи отказа от сотрудничества единичные и иногда возникают трудности с подписанием контрактов  с новыми клиентами на фоне нестабильной политической ситуации. По нашим наблюдениям спрос на услуги разработки постоянный, иногда растет.
  • Кроме опасений сокращения льгот ПВТ и избыточного госрегулирования, к угрозам с наиболее серьезными последствиями компании относят технические сбои и отключение интернета, угрозы физической безопасности, отток кадров за рубеж, а также ухудшение имиджа Беларуси и, соответственно, сокращение спроса на услуги белорусских компаний.

Анализируя комментарии участников круглого стола и результаты опросов BICC и BEROC, мы видим, что состояние компаний пока относительно благополучное, но большинство руководителей с опасением смотрят в будущее. При этом релокация бизнеса — не панацея, особенно для сервисных компаний.

Важно отметить, что компенсацию повышения подоходного налога получит меньший процент разработчиков на рынке труда, чем могло показаться в январском опросе BICC, так как мы не учитывали решения гигантов EPAM, Wargaming, Itransition, a1qa, iTechArt Group, ScienceSoft и других, сотрудники которых платят налоги самостоятельно. И это абсолютно нормальная практика. Может быть, всем компаниям станет лучше, если зарплаты брутто станут стандартом для отрасли?

Этот и многие другие важные вопросы мы продолжим обсуждать на встречах CEO Club, присоединяйтесь!