Как работать с распределенными командами в ИТ? Обсудили на встрече в Варшаве
Пандемия заставила всех перейти на удаленный формат работы. С какими новыми вызовами пришлось столкнуться топ-менеджерам, эйчарам и рекрутерам ― обсудили 4 мая на офлайн-встрече, совместно организованной Belarus IT Companies Club и Belarus Business Center ZPP.
В 2020 году эйчарам и рекрутерам пришлось заново учиться нанимать специалистов, искать и применять новые способы управления командой, внедрять формат онлайн-тимбилдингов. Геополитический кризис еще больше разбросал команды по разным городам и странам ― ко всем прочим вызовам добавился вопрос знания особенностей законодательства в новых локациях. О своем опыте решения возникших вопросов рассказали спикеры встречи.
Юлия Бритько, Staffing/Resource Manager в компании Exposit, поделилась кейсами оптимизации затрат компании с помощью выделенных ресурсов, способах повышения прибыли в условиях кризиса. Компания Exposit 11 лет работает на ИТ-рынке, имеет офисы в 3 локациях и 100+ распределенных сотрудников.
Опытом управления распределенной командой в 150+ человек поделился Никита Комаров, Executive Director в Axamit EMEA. Компания работает с 2005 года и имеет офисы в 4 локациях.
Презентация спикера:
Какие еще вопросы обсудили совместно с гостями встречи ― СЕО, эйчарами и ресурсными менеджерами ИТ-компаний:
- Психологические и эмоциональные проблемы сотрудников.
- Оптимизация структуры компании.
- Сложности в перечислении выплат сотрудникам в разных регионах.
- Потеря коммуникации с удаленными сотрудниками, их «обезличивание».
- Варианты проведения корпоративов в условиях распределенного коллектива.
После дискуссий в зале участники встречи продолжили знакомиться и обмениваться опытом в неформальной обстановке.
Другие публикации по теме:
- Тренд глобального найма и как к нему адаптироваться
- Наём в международную команду. Что происходит на рынке труда?
- Аутстаффинг в регионе MENA: специфика, каналы продаж, рейты
Belarus IT Companies Club объединяет экспортные ИТ-компании Беларуси для сотрудничества, обмена опытом и важной информацией.
BICC — это:
- закрытое сообщество из 200+ владельцев и руководителей,
- обмен лидами и бенчем в Bench_Exchange,
- консультации для ваших бухгалтеров и юристов,
- регулярные встречи и отраслевые исследования.
