Как привлекать и удерживать разработчиков в 2021 году. Офлайн-встреча Клуба

Высокий спрос на ИТ-услуги в сочетании с пандемией и волной эмиграции усугубили ситуацию с кадрами в беларусском ИТ. Чтобы восполнить дефицит, компаниям приходится активно нанимать и обучать джунов, которые зачастую набираются опыта и уходят. В СЕО чате мы также не раз читали истории о том, как опытные разработчики, пользуясь удаленкой, работают сразу на две компании, что снижает их продуктивность.

27 августа мы в формате круглого стола попытались найти решения кадровых проблем.

Обсудили следующие вопросы:

• Как развивать ИТ-компанию на перегретом рынке труда?
• Как вырастить из джуна опытного сотрудника и сколько это стоит?
• Как удержать сотрудника в компании и не испортить репутацию?
• Учебные центры при компаниях. Как создать и превратить в источник квалифицированных кадров?

Кроме того, живые встречи — это возможность познакомиться с коллегами и пообщаться в неформальной обстановке.