Формируем команду с точки зрения доказательной психологии. HR Meetup

Последний опрос BICC показал, что около 70% ИТ-компаний ощущают нехватку технических специалистов. В итоге руководители готовы нанимать любых кандидатов, которые соответствуют требованиям к hard skills. Спустя какое-то время сотрудник, нанятый с таким трудом, думает об увольнении. Не потому, что не устраивает заработная плата и соцпакет, а потому что ему тяжело работать в текущей команде. Ведь никакие бонусы не заменят здоровую рабочую атмосферу.

28 апреля 2021 мы встретились с основателем и методологом проекта Teamconstructor и обсудили, как при помощи подбора психологически совместимых людей сохранить команду и уменьшить текучку?

Темы встречи:

1. Что такое деловая психологическая совместимость и как ее измерить?
2. Что делать, если у вас появился токсичный сотрудник.
3. Кейсы: как оздоровить атмосферу в коллективе.
4. Как Teamconstructor помогает создавать команды с учетом психологических особенностей людей.